个人承包建筑工程如何纳税的 个人承包建筑工程纳税方式是自行到税务去开工程劳务费发票,缴纳增值税。要缴纳的税种包括增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、水利基金和印花税等。一、个人承包建筑工程如何纳税的个人承包工程时,工程承 黔西南律师事务所 2026-02-28 1442
劳动监察投诉后几天有消息提醒 劳动监察投诉后五天内会有消息提醒,根据法律规定,如果是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日就要处理,哪怕是不予受理也要通知投诉人。 黔西南律师事务所 2026-02-28 1496
劳动案件法院起诉流程是什么意思 劳动案件法院起诉的意思是当事人对劳动仲裁的裁决存在异议并在一定期限内前往法院提起诉讼,流程是由当事人携带相关证据资料提起诉讼,待法院受理审理并作出判决。一、劳动案件法院起诉流程是什么意思意思是劳动争议 黔西南律师事务所 2026-02-28 539
劳动证据清单怎么写 劳动证据清单的填写需写明申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格,企业组织机构代码等可以证明被申请人主体资格的信息,同时应当写明劳动关系的成立时间以及相应的劳动合同的约定条款等。劳动证据清单的填写需写明 黔西南律师事务所 2026-02-28 1279
施工项目竣工验收程序 通常,某项目组在完成竣工备案之后,都要有相关部门对工程完工情况和质量进行验收,一般规定,施工项目竣工验收的交工主体应是承包人,验收主体应是发包人。竣工验收的施工项目必须具备规定的交付竣工验收条件,那么 黔西南律师事务所 2026-02-28 54
劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结 劳动纠纷诉讼,人民法院如果适用普通程序审理的话,一般会在六个月内予以审结。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结1 黔西南律师事务所 2026-02-28 2225
劳动诉讼提起的条件是什么 劳动诉讼提起的条件是当事人对于劳动仲裁的结果不满意的,然后起诉人是劳动争议的一方当事人,再就是有明确的被告和案件事实理由,以及有具体的诉讼请求等等。一、劳动诉讼提起的条件是什么提起劳动诉讼应具备以下条 黔西南律师事务所 2026-02-28 2504
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果 拖欠工资去劳动局投诉后一般是六十个工作日内有结果,对情况复杂的,可以延长至九十工作日内。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工 黔西南律师事务所 2026-02-28 519
地暖漏水谁来负责 地暖漏水责任归属是对于非人为原因如水管老化等,通常由房东负责;租户租用的房屋中,若因供暖试水导致漏水且非租户人为破坏,也由房东负责;若因租户不当使用或故意破坏造成,则责任由租户承担。一、地暖漏水谁来负 黔西南律师事务所 2026-02-28 2043
民告官诉讼类型,民告官的诉讼时效 民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月,如有特殊情况的,可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、 黔西南律师事务所 2026-02-28 2793
劳动官司一般要打多久 劳动官司一般要打六个月。发生劳动争议就要合法解决,我们可以通过劳动争议诉讼来接决问题。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序。它的整个程序所需要的时间大概在六个月内。一、劳动官司一般要打多久劳动官司一 黔西南律师事务所 2026-02-28 267
劳动案件审理时间有多长 劳动案件审理时间是劳动争议发生之日起六十天的时间提出书面申请即可,其仲裁时效为一年的时间。劳动仲裁需准备的材料是起诉状、主体资格证明、劳动争议仲裁裁决书等。一、劳动案件审理时间有多长劳动案件审理时间是 黔西南律师事务所 2026-02-28 2033
个人承包工程如何缴纳个人所得税 很多时候我们都要缴纳个人所得税,这是我们的义务,那么个人承包工程如何缴纳个人所得税?缴纳个人所得税的标准是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧, 黔西南律师事务所 2026-02-28 1167
劳动诉讼提起的条件是什么 劳动诉讼提起的条件是当事人对于劳动仲裁的结果不满意的,然后起诉人是劳动争议的一方当事人,再就是有明确的被告和案件事实理由,以及有具体的诉讼请求等等。一、劳动诉讼提起的条件是什么提起劳动诉讼应具备以下条 黔西南律师事务所 2026-02-28 897
交入职押金是合法还是违法 入职押金、工资扣除和试用期辞退是劳动者常遇问题。本文将解析交入职押金是否合法、用人单位扣工资的法律规定及试用期内合法辞退员工的条件。保护自身权益,从了解法律开始。一、交入职押金是合法还是违法用人单位收 黔西南律师事务所 2026-02-28 2446
劳动诉讼时效问题是如何规定的 劳动诉讼时效问题是如何规定的要按照具体情形来分析。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动诉讼时效问题是如何规定的劳动争议 黔西南律师事务所 2026-02-28 1166
水利工程质量责任终身制 在现实生活中,针对工程修建最重要的就是工程的质量,现实中很多人为了追赶效率往往会忽略质量问题,那么水利工程质量责任终身制是什么?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所 黔西南律师事务所 2026-02-28 1752
劳动诉讼中举证责任倒置的具体规定是什么 劳动诉讼中举证责任倒置的具体规定是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第五条,具体内容是在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年 黔西南律师事务所 2026-02-28 280
解决劳动争议的方式主要包括什么 解决劳动争议的方式主要包括协商和解、调解、仲裁、诉讼。人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件,所以劳动争议需要先申请仲裁,当事人对仲裁结果不服的才可以去人民法院提起诉讼。一、解决劳动争议的方 黔西南律师事务所 2026-02-28 1127
打劳动官司的流程 打劳动官司需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服才能到法院起诉,起诉流程是准备好民事起诉状和证、到具有管辖权的人民法院起诉据、法院受理等。打劳动官司的地址在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 黔西南律师事务所 2026-02-28 279
建筑业有哪些专业分包 建筑行业分包主体是需要满足主体资质条件的,如果分包主体不符合法律规定的建筑施工的资质,则很可能造成建筑工程的质量验收不合格,分包主体需要对此承担相应的法律后果。更多关于建筑业有哪些专业分包的相关知识, 黔西南律师事务所 2026-02-28 818
民告官诉讼类型,民告官的诉讼时效 民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月,如有特殊情况的,可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、 黔西南律师事务所 2026-02-28 1875
劳动案件审理时间有多长 劳动案件审理时间是劳动争议发生之日起六十天的时间提出书面申请即可,其仲裁时效为一年的时间。劳动仲裁需准备的材料是起诉状、主体资格证明、劳动争议仲裁裁决书等。一、劳动案件审理时间有多长劳动案件审理时间是 黔西南律师事务所 2026-02-28 2738
未满十八岁的暑期工可以用么 未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用,如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用, 黔西南律师事务所 2026-02-28 870
谁可以起诉撤销监护权 当监护人存在严重侵害未成年人权益的行为时,谁可以起诉撤销监护权?本文详细列举了可申请撤销监护权的单位和人员,以及可申请撤销的具体情形和所需提交的资料。一、谁可以起诉撤销监护权下列单位和人员有权向人民法 黔西南律师事务所 2026-02-28 193
劳动案件审理时间有多长 劳动案件审理时间是劳动争议发生之日起六十天的时间提出书面申请即可,其仲裁时效为一年的时间。劳动仲裁需准备的材料是起诉状、主体资格证明、劳动争议仲裁裁决书等。一、劳动案件审理时间有多长劳动案件审理时间是 黔西南律师事务所 2026-02-28 2646
交入职押金是合法还是违法 入职押金、工资扣除和试用期辞退是劳动者常遇问题。本文将解析交入职押金是否合法、用人单位扣工资的法律规定及试用期内合法辞退员工的条件。保护自身权益,从了解法律开始。一、交入职押金是合法还是违法用人单位收 黔西南律师事务所 2026-02-28 1131
天津劳动纠纷找律师要多少钱费用 天津劳动纠纷找律师要支付的费用应当是要依据实际情况而定的,一般在五千元左右,具体可以由当事人依据实际案情协商约定。劳动诉讼和劳动仲裁的区别在于劳动争议案件必须要适用仲裁前置程序,二者的适用时期的不同的 黔西南律师事务所 2026-02-28 307
分包人转包的区别 分包人转包的区别在于两者的主体不同、性质不同、承担责任不同、行为不同等。分包单位应具备的条件是注册资金在叁拾万元以上的、工程质量合格、单位具有相关专业技术员等。一、分包人转包的区别分包人转包的区别如下 黔西南律师事务所 2026-02-28 2809
劳动监察大队归哪个部门管理 劳动监察大队归人社局管理,需要注意的是劳动监察大队的职责是宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障规定和规章,检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的情况以及处理劳动纠纷。一、劳动监察大队归哪个部门管理劳动监 黔西南律师事务所 2026-02-28 959