公司违反劳动法可以到当地劳动部门投诉，公司或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，违反劳动仲裁委员会作出裁决之后，劳动当事人不服的法办，可以去法院提起诉讼，公司要求用人单位承担责任。违反
公司违反劳动法可以到当地劳动部门投诉，劳动或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，法办劳动仲裁委员会作出裁决之后，公司当事人不服的违反，可以去法院提起诉讼，劳动要求用人单位承担责任。法办
一、公司公司违反劳动法怎么办
公司违反劳动法可以到当地劳动保障监察机构投诉；与用人单位发生劳动争议的违反，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的劳动，可以向当地人民法院提起诉讼；到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
二、公司违反劳动法可以随时辞职吗
公司违反劳动法，劳动者一般不可以随时辞职。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。
三、公司违反劳动法会有什么处罚
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律师在线提醒您，用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，并进行处罚。
